開催年 | 研修名・テーマ |
---|---|
平成20年 | 東北弁護士会連合会夏季特別研修 破産管財事件の実務 |
仙台高等裁判所担当書記官実務研究会 破産管財事件の実務 | |
平成21年 | 仙台高等裁判所ブラッシュアップ研修 破産管財事件の実務 |
社会保険労務士能力担保研修講座 労務紛争 | |
平成24年 | ○社(機械装置の設計・製作会社) 顧客・取引先との付き合い方 |
平成25年 | B社(携帯ショップ運営、外食事業会社) 接客・クレーム対応時の心構え |
NPO法人(児童クラブ運営) 個人情報保護と苦情の初期対応 | |
○社(介護事業) 介護事業所におけるトラブル対応のポイント | |
平成26年 | 仙台弁護士会 破産管財人基礎研修「破産管財人の実務」 |
20才からの自分みがき 苦情を受け止める力 | |
平成27年 | 社会人としての基本を学ぶ ~社員研修2015~ |
新ダイキン東北会発足記念講演会 今、持続可能な企業として今求められるものとは? ~最近の紛争傾向から考える~ | |
宮城県土地家屋調査士会仙台支部 境界実務の諸問題について~法的・理論的観点から~ | |
平成28年 | 山形県川西商工会工業部会会員研修会 今、持続可能な企業として求められるものとは? |
社会人としての基本を学ぶ ~社員研修2016~ | |
宮城青年土地家屋調査士会研修会 特別研修 紛争とコンフリクトマネジメント | |
宮城県行政書士会特別研修 相続法 | |
平成29年 | 仙台弁護士会 破産管財人ステップアップ研修会 |
NPO法人(児童クラブ運営) コンフリクトマネジメントと個人情報保護について | |
鶴岡市倫理法人会モーニングセミナー リスクマネジメントからコンフリクトマネジメントへ | |
社会人としての基本を学ぶ ~社員研修2017~ | |
宮城県土地家屋調査士会仙台支部研修会 個人情報保護法の基礎知識とその実践的対策・留意点について | |
○社(介護施設) クレーム対応の基本とコンフリクトマネジメントについて | |
平成29年度○市役所係長級研修 コンフリクトマネジメント研修 ~時間管理人間関係コストの観点~ | |
東北法学会 犯罪被害者支援の実務とこれまでの歩みについて | |
平成30年 | 平成30年度全国社会保険労務士会連合会特定社会保険労務士能力担保研修講座講師 |
合同会社melody様主催研修会ステップアップ2018 ~トラブル・クレームに対する心構えと対処法~ |
|
平成31-令和元年 | 宮城県社会保険労務士会入会5年以内会員向け研修会 ~最近の労働判例について~ |
○社(建設機械リース会社)安全大会研修会 ~働き方改革と労働分野における時代情勢について~ |
|
SRネット東北研修会 ~最近の労務紛争の傾向と今後の動向について~ | |
労務管理研究会(宮城県社会保険労務士会公認)研修会 ~パワハラ・解雇紛争の近時の傾向について~ |
|
平成31年度全国社会保険労務士会連合会特定社会保険労務士能力担保研修講座講師 | |
○社(介護施設)社員研修会 ~パワーハラスメントの法的責任とメカニズム~ | |
合同会社melody様主催研修会ステップアップ2019 ~トラブル・クレームに対する心構えと対処法~ |
|
○社(介護施設)社員研修会 ~高齢者虐待防止法の概要と虐待予防について~ | |
令和2年 | NPO法人(児童館、児童クラブ運営) 個人情報保護と苦情対応 |
令和3年 | ○社(工務店) コンプライアンス研修会(建設業法等) |
NPO法人(児童館、児童クラブ運営) 個人情報保護と苦情対応 | |
東北大学教育委員会 ハラスメントに関する講演会 (これってパワハラ? ~紛争事例から考えるパワハラと指導の境界線~) |